위픽코퍼레이션은 전 직원 대상 코칭 프로그램을 통해 '성장 중심' 조직 문화를 강화하고 있다. 이를 통해 구성원들은 개인적 목표와 직무 목표를 일치시키고, 주도적으로 문제를 해결하며 성장할 수 있는 기회를 제공받고 있다. 김태환 대표는 구성원의 성장이 기업의 경쟁력이라고 강조하며, 개인의 발전과 자아 실현을 돕는 코칭을 통해 구성원들이 역량을 개발할 수 있도록 지원하고 있다. 코칭에 참여한 직원들은 자신의 장점과 약점을 깊이 이해하고, 업무뿐 아니라 개인 생활에서도 긍정적인 영향을 받아 자부심과 자신감을 키우고 있다. 이재훈 브랜딩 부문 리드는 코칭을 통해 받은 성장 지원이 큰 자산이 되고 있다고 전했다. 또한, 코칭을 담당하는 홍문화 코치는 위픽코퍼레이션의 코칭 프로그램이 구성원들에게 동기부여와 자발적 성장의 동력을 제공하며, 긍정적 리더십을 발휘하는 데 기여할 것으로 기대하고 있다. 위픽코퍼레이션은 코칭 프로그램을 모든 직원에게 지속적으로 제공하며, 회사와 함께 성장하는 선순환 구조를 더욱 공고히 해나갈 방침이다. 이를 통해 구성원과 기업이 정렬된 비전으로 나아가는 조직문화를 구축하고 있으며, 모든 멤버가 열정적이고 진취적으로 일하는 문화를 가지고 있다.

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